ооо "персонал эксперт

            Однако чтобы воспользоваться советом Галины Гулидовой, сначала нужно научиться правильно использовать инструмент «обратной связи», который позволяет упрощать постановку целей и задач перед сотрудниками; изменять ожидания подчиненных; развивать взаимопонимание и доверие.

— Степень удовлетворенности работой зависит от множества факторов: содержание и характер работы, условия труда, уровень заработной платы, психологический климат в коллективе и т. д. — поясняет Галина Гулидова, бизнес-тренер «Воронежского центра тренинга». — Однако моё глубокое убеждение — результат работы персонала в большей степени зависит от отношений с руководством (стиль управления, оценка труда, моральное стимулирование и т. д.).

            Никто не спорит, что деньги играют в нашей жизни важную роль. Важную, но не главную!

— Ложно думать, что если человек получает большую зарплату, то он счастлив и доволен, — развеяла миф Евгения Талицких, генеральный директор ООО «ЭКСПЕРТ-ПЕРСОНАЛ». — Я знаю много примеров, когда люди получают небольшие деньги, но при этом дорожат местом. Причины этому могут быть разные: доброжелательные отношения в коллективе, стабильная выплата заработной платы, возможность повышения квалификации за счет работодателя и т. д. Мотивация — это не набор каких-то конкретных инструментов, это атмосфера в компании, которая делает человека счастливым.

            До недавнего времени в России было принято считать, что лучшая награда за труд —  деньги. Почему, до недавнего? К такому выводу пришли участники круглого стола в своей дискуссии...

Информационным партнером проекта выступила газета «Работа для вас».

Специальными гостями встречи стали: Галина Гулидова, бизнес-тренер Воронежского Центра Тренинга и Евгения Талицких, генеральный директор ООО «ЭКСПЕРТ-ПЕРСОНАЛ», выпускница Президентской программы.

12 июля портал и ГБУ ВО «Воронежский региональный ресурсный центр» провели круглый стол по теме: «Мотивация персонала: практический опыт воронежских компаний». В мероприятии приняли участие представители более 20-ти компаний-работодателей: ОАО «Вымпелком» (бренд «Билайн»), ОАО «АИКБ «Татфондбанк», Торговая сеть «Техносила», Компания «Сота», ЗАО «ЭР-Телеком Холдинг», DataArt в Воронеже, Компания «Цитадель», КБ «БНП Париба Восток», ООО «Шанс», ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг», КА «Смарт Персонал Сервис» и др.